Cursos de Laboral y RRHH

People Analytics

Técnicas de análisis para cuantificar y valorar los datos relacionados con la gestión de RRHH en temas de reclutamiento, desarrollo, lealtad, compensación y organización.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
14 de Marzo de 202425 de Abril de 2024Abierta - Inscríbete
18 de Abril de 202430 de Mayo de 2024Abierta - Inscríbete
16 de Mayo de 202420 de Junio de 2024Abierta - Inscríbete

Duración: 50 horas

Precio: 350 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Entender por qué People Analytics es tan importante para la evolución de las empresas en el contexto actual.

Conocer qué tipos de datos de los empleados están disponibles y cuál es la mejor manera para gestionarlos.

Conocer los elementos básicos del análisis de datos y las métricas principales en RRHH.

Saber establecer una función de People Analytics en nuestra organización de manera satisfactoria.

Involucrar a los participantes principales para obtener el valor esperado de la función de People Analytics.

Conocer los aspectos legales relacionados con el análisis de datos en HR.

Entender qué es la analítica predictiva y qué valor aporta a RRHH.

Establecer una cultura de Analytics dentro de RRHH y romper las resistencias.

Identificar las principales habilidades requeridas a la hora de abordar proyectos de People Analytics.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso People Analytics , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Luis Fernando Aranguez Montero  

Licenciado en Informática orientado a resultados con amplia experiencia en la gestión compleja y multidisciplinar de proyectos en entornos financieros. Global HR Data Analytics Manager dirige, en la actualidad, la implementación de prácticas de RRHH basadas en datos.

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People Analytics

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