Laboral y RRHH
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People Analytics
Técnicas de análisis para cuantificar y valorar los datos relacionados con la gestión de RRHH en temas de reclutamiento, desarrollo, lealtad, compensación y organización.
Negociación Colectiva en empresas
Conocimientos, técnicas y habilidades en negociación colectiva para construir acuerdos sostenibles en un marco de diálogo y respeto.
Herramientas de Análisis del Comportamiento y Competencias de Gestión en la Selección del Talento
Para conocer cómo el análisis del comportamiento puede mejorar los procesos de selección y contribuir al éxito organizacional.
Gestión de Permisos Laborales: claves para una organización eficiente y equitativa
Para identificar y aplicar criterios objetivos en la concesión de permisos laborales asegurando el equilibrio entre las necesidades del trabajador y la empresa.
La gestión del Régimen Disciplinario y el Despido en la empresa
Cómo aplicar eficazmente la normativa laboral en faltas, sanciones y despidos con decisiones justas, transparentes y alineadas con la ley.
Diseño y gestión de Planes de Formación para empresas ágiles
Métodos y herramientas para identificar necesidades formativas y diseñar y gestionar planes efectivos de formación.
Programas de Reconocimiento Laboral: estrategias para retener el talento y mejorar la productividad
Conceptos para diseñar e implementar programas de reconocimiento que fomenten el bienestar laboral y fidelicen equipos.
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