Planes de Igualdad en las empresas

Objetivos

Conocer el concepto básico de Plan de Igualdad, qué es y para qué, de qué trata y cuáles son sus fases de elaboración.

Analizar las materias a tratar en la elaboración del diagnóstico que incluye el Plan de Igualdad.

Proporcionar la legislación vigente sobre la materia y conocer el contenido exigible para elaborar el borrador del Plan de Igualdad a negociar.

Saber elaborar el registro retributivo obligatorio y la auditoría retributiva aprendiendo los criterios y factores a considerar en la valoración de puestos de trabajo.

Conocer los contenidos sobre los que debemos obtener información y datos y proceder al análisis desagregado por género en el seno de la comisión negociadora del Plan de Ig ualdad.