Relaciones Laborales para Mandos Intermedios y Gestores de Equipos

Objetivos

Conocer el marco general de las relaciones laborales y la normativa laboral vigente en España y aprender a interpretarla.

Aprender a abordar y gestionar de forma eficiente procesos de negociación individual y colectiva en el ámbito laboral.

Conocer los aspectos clave del Derecho Laboral que debe tener en cuenta un Directivo y/o Mando Intermedio en su día a día.

Conocer los deberes y obligaciones de los trabajadores, de carácter básico, regulados por el Estatuto de los Trabajadores y cuyo incumplimiento puede ser sancionado por el empresario.

Saber diferenciar las diferentes formas de despido con sus efectos y consecuencias distintas.

Aprender a gestionar de forma eficaz los diferentes tipos de conflictos que surgirán en su equipo.

Desarrollar competencias fundamentales para prevenir y abordar los conflictos laborales de manera efectiva y construir un entorno laboral más positivo y colaborativo.