Nuevas técnicas de Motivación, Gestión y Coordinación de Equipos
Claves, estrategias y habilidades necesarias para coordinar y gestionar con éxito equipos de trabajo.
Convocatorias
| 9 de Abril de 2025 | 29 de Mayo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 8 de Mayo de 2025 | 19 de Junio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 5 de Junio de 2025 | 22 de Julio de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 350 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Conocer qué es la motivación, de qué partes se compone su ciclo y cómo es en el entorno laboral.
Aprender a motivar a nuestros colaboradores y fortalecer así el trabajo en equipo.
Conocer qué es el salario emocional y cómo facilita y mejora la coordinación de equipos.
Proporcionar técnicas para la construcción de equipos (Team Building) que ponen de relieve la necesidad de trabajar en ocasiones cambiando de escenario, de reglas del juego y tomando tiempo para las personas y sus relaciones.
Identificar las habilidades blandas que son más demandadas en el mundo laboral.
Señalar la importancia de una comunicación asertiva y no violenta en la gestión de equipos.
Conocer la aportación de la creatividad y la innovación en la empresa, así como las múltiples técnicas para potenciarlas.
Conocer la aportación de la psicosociología aplicada en la empresa y su contribución a la coordinación de personas.
Saber seleccionar la ayuda que necesitamos y en qué momento para una buena gestión de equipos.
Conocer cómo el cambio de paradigma que trae la psicología positiva está afectando a nuestro enfoque del ser humano, del grupo y de las organizaciones.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Nuevas técnicas de Motivación, Gestión y Coordinación de Equipos , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Rosa Fernández Canón
Licenciada en Psicología especializada en organizaciones. Máster en Ergonomía y Psicosociología Aplicada y en Coaching y Gestión del Talento, cuenta con más de 25 años de experiencia en el campo de la gestión de los RRHH y la gestión del talento destacando como especialista en Psicosociología Aplicada, trabajando en prevención del estrés laboral y como formadora y coach de equipo en diferentes empresas.
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