Diseño y gestión avanzada de Planes de Formación: claves para optimizar las bonificaciones de FUNDAE
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 4 de Junio de 2026 | 16 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 2 de Julio de 2026 | 30 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
Duración: 50 horas
Precio: 330 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Entender el plan de formación de una empresa como la herramienta que permite identificar las carencias formativas que dificultan el cumplimiento de los objetivos organizacionales y que establece un conjunto de acciones estructuradas para superarlas.
- Elaborarás un plan de formación a través de una secuencia estructurada de fases, evitando los errores más comunes.
- Abordar el impacto y las posibilidades reales de la Inteligencia Artificial en la elaboración de planes de formación, identificación de necesidades formativas, la gestión operativa y documental de las formaciones o en los procesos de evaluación, seguimiento y control.
- Describir con detalle las principales iniciativas de formación existentes actualmente en el Sistema de Formación Profesional para el Empleo, sus características propias y sus requisitos específicos de acceso.
- Saber diferenciar entre las distintas iniciativas existentes para la formación y la aplicación de cada una de ellas.
- Identificarás las ayudas públicas para la formación profesional en el ámbito laboral que existen en España.
- Conocerás los aspectos legales más importantes que regulan la formación programada por las empresas.
- Conocerás los diferentes modelos de gestión dentro de la formación programada por las empresas: autogestión, contratación de una entidad organizadora y entidad organizadora contrata la impartición.
- Saber calcular el crédito de formación de las empresas según su tipo y circunstancias.
- Saber realizar cálculos relacionados con la cofinanciación privada.
- Manejar eficazmente los costes existentes en la formación programada por las empresas, así como conocer cómo se deben imputar.
- Conocerás diferentes herramientas para la recogida de información y detección de necesidades formativas en nuestra organización.
- Identificarás las actuaciones de seguimiento y control que puede realizar la Administración en relación con las acciones formativas.
Temario del curso
- La formación en el mundo empresarial.
- El concepto de trabajo.
- El concepto de formación.
- Trabajo y formación.
- Las políticas estratégicas en la empresa.
- La política de formación.
- Resumen del módulo.
- El plan de formación.
- Fases del plan de formación.
- Resumen del módulo.
- Recorrido por las ayudas para la formación.
- Marco normativo actual.
- Las actuales iniciativas de formación.
- Adaptaciones normativas y operativas tras la COVID-19.
- El prestigio de la formación.
- Resumen del módulo.
- Aproximación a la formación programada por las empresas.
- Trabajadores beneficiarios.
- Modelos de gestión.
- Obligaciones de las empresas beneficiarias.
- Obligaciones de las entidades organizadoras.
- Obligaciones de las entidades de formación.
- Obligaciones de los participantes.
- La financiación de la formación programada por las empresas.
- Los costes en la formación programada por las empresas.
- Cofinanciación privada. Costes salariales.
- Aplicación de la bonificación.
- Resumen del módulo.
- Nuevas modalidades de formación.
- Aspectos clave de la aplicación telemática.
- Aspectos clave según el modelo de gestión.
- Imputación y justificación de costes en la formación programada.
- Contenido de los expedientes formativos.
- Resumen del módulo.
- Comprobación de resultados. Conciliación de crédito.
- Acciones a realizar ante una conciliación No Conforme.
- Nuevos canales de comunicación: E-Trámites.
- Resumen del módulo.
- Inteligencia Artificial y formación en la empresa.
- Retos, limitaciones y aspectos éticos en el uso de la IA aplicada a la formación.
- IA en los planes de formación empresarial: planificación, diseño y desarrollo.
- Inteligencia Artificial y formación programada por las empresas.
- Herramientas de IA de uso común: protección de datos y garantías
- Resumen del módulo.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Diseño y gestión avanzada de Planes de Formación: claves para optimizar las bonificaciones de FUNDAE , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
José Luis Balaguer
Licenciado en Psicología. Máster en Dirección y Gestión de RRHH es experto en formación y gestión del capital humano, habituado al trabajo por objetivos, a la coordinación de equipos, gestión de proyectos y contacto con el cliente.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para bonificar la formación continua?
El plazo para bonificar la formación es desde el recibo de liquidación siguiente a la comunicación de finalización del curso hasta el recibo del mes de diciembre del ejercicio en curso. La formación debe finalizarse y comunicarse antes del 31 de enero del año siguiente para poder aplicar las bonificaciones correspondientes al ejercicio anterior.
¿Qué significa bonificable por FUNDAE?
Significa que un curso puede financiarse total o parcialmente a través del crédito de formación que las empresas acumulan por sus cotizaciones a la Seguridad Social. FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona estos fondos para que las empresas formen a sus trabajadores recuperando el coste mediante descuentos en las cotizaciones.
¿Cuánto puedo bonificar de un curso de FUNDAE?
Depende del tamaño de la empresa: las de 1-5 trabajadores tienen un mínimo de 420€ anuales; de 6-9 el 100% de lo cotizado; de 10-49 el 75%; de 50-249 el 60%; y de 250 o más el 50%. El coste máximo bonificable por hora es de 9€ (presencial básico), 13€ (presencial superior) o 7,50€ (teleformación).
¿Cómo puedo bonificar una formación en FUNDAE?
Debes registrarte en la aplicación telemática de FUNDAE, comunicar el inicio del curso con al menos 2 días de antelación, realizar la formación cumpliendo los requisitos (mínimo 2 horas, máximo 30 participantes presencial), comunicar la finalización del curso y aplicar la bonificación en el boletín de cotización a la Seguridad Social mediante el Sistema RED.
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