Habilidades Directivas para profesionales de RRHH
Herramientas para desarrollar competencias clave para HRBP y responsables de RRHH.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 4 de Junio de 2026 | 30 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 9 de Julio de 2026 | 8 de Octubre de 2026 | Inscríbete ahora |
Duración: 80 horas
Precio: 480 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
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Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Al finalizar este curso podrás:
- Resaltar los aspectos del comportamiento humano, en relación a los demás y a nosotros mismos, que inciden en la actividad cotidiana y en el éxito personal de Directivos, Mandos y Responsables de RRHH.
- Describir modelos de mejora organizativa que nos ayuden a decidir nuestro propio modelo de optimización.
- Identificarás la mejor manera para planificar, compartir la visión y fijar objetivos.
- Destacar las claves de la delegación que optimizan nuestra manera de organizar.
- Describir los criterios que promueven una mayor eficiencia personal y una mejor gestión del tiempo.
- Revisar los sistemas de evaluación que promuevan una mayor eficiencia de nuestros colaboradores.
- Subrayar aspectos prácticos para una mejor comunicación con nuestro equipo.
- Potenciar el liderazgo de los participantes y su confianza personal en dicha responsabilidad.
- Resaltar los sistemas de motivación que promueven la confianza y el compromiso de las personas que componen el equipo.
- Detallar técnicas para el análisis y solución de problemas, así como los criterios para una mejor toma de decisiones.
- Potenciar la capacidad de negociación y resolución de conflictos destacando las sutilezas que inciden en su éxito.
- Reconocer los factores que fomentan la creatividad personal y la innovación.
- Describir cómo convencer a las personas a través de la influencia y la persuasión.
- Incidir en el alcance de los procesos de cambio y en los medios para que sean aceptados, aumentando así su poder de transformación y mejora.
- Invitar al autoconocimiento personal como base para sentirse y ser más lideres.
Temario del curso
- Función.
- Habilidad y competencia.
- Organización.
- Planificar.
- Visión, retos y metas.
- Organizar.
- Tiempo, stress y eficiencia personal.
- La función de controlar.
- Evaluar.
- Comunicar.
- Dirigir.
- Liderar.
- Motivar.
- Ilusionar y emocionar.
- Crear confianza.
- Formar equipo.
- Estrategias de dirección y liderazgo.
- Solucionar problemas.
- Tomar decisiones.
- Solucionar conflictos.
- Negociar.
- Promover la creatividad y la innovación.
- Convencer: influir y persuadir.
- Cambio.
- Transformación personal.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Habilidades Directivas para profesionales de RRHH , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Carlos Heredia Sancho
Ejecutivo de RRHH. Consultor en Habilidades Gerenciales con amplia experiencia en el logro de incrementos en los resultados del negocio en entornos complejos o cambiantes, utilizando la comunicación y la influencia necesaria para conseguir equipos comprometidos.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Quiénes son los responsables de recursos humanos?
Son los perfiles que lideran la función de personas: director/a de RRHH, HR manager o responsable de RRHH, y según tamaño también responsables de selección, formación, relaciones laborales, compensación y HRBP.
¿Cuáles son las funciones de un responsable de RRHH?
Planificar plantilla, reclutar y seleccionar, gestionar onboarding y formación, evaluar desempeño, diseñar compensación y beneficios, gestionar clima y cultura, relaciones laborales, cumplimiento legal y apoyo a managers en la gestión de equipos.
¿Cuánto cobra un directivo de recursos humanos?
En España, un director/a de RRHH suele estar aprox. entre 60.000 y 120.000 € brutos/año, y puede ser más en grandes compañías, con variable, coche y otros beneficios según responsabilidad y sector.