Sistemas de Retribución para Comerciales y Redes de Ventas
Metodologías y herramientas para diseñar sistemas de remuneración motivadores y personalizados a las características y logros de cada comercial.
Convocatorias
| 21 de Noviembre de 2024 | 12 de Diciembre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
| 23 de Enero de 2025 | 20 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 20 de Febrero de 2025 | 20 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 30 horas
Precio: 225 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Cómo implantar sistemas de remuneración oportunos que contribuyan a mejorar la productividad de su equipo comercial.
Cómo motivar e impulsar a su equipo comercial a través de su remuneración.
Cuáles son los diferentes tipos de salarios existentes en el ámbito comercial.
Cómo crear un plan de compensación para su equipo de ventas.
Qué es y cómo funciona la retribución flexible.
Cómo afecta a mi equipo y a mi empresa.
Cuáles son las ventajas y desventajas del salario fijo.
Qué elementos son necesarios para implantar un sistema de retribución flexible.
Cuál es la importancia de los incentivos en nuestro equipo de ventas.
Qué es el salario emocional y cuáles son sus principales ventajas.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Sistemas de Retribución para Comerciales y Redes de Ventas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Carlos A. Rodríguez Caballero
Máster en Dirección Comercial y Gestión de Ventas. Posgrado en Desarrollo Directivo (PDD).
Asesor, consultor y formador de empresas en Gestión Comercial, Atención al Cliente y Técnicas de Ventas, cuenta con amplia experiencia como Director Comercial y Jefe de Ventas en diferentes multinacionales.
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