Diseño de Planes de Incentivos para Comerciales

Metodologías para diseñar un plan de incentivos activo, dinámico y participativo y que se adapte a las características de su empresa.

Convocatorias

Fecha inicio	Fecha final	Inscripción al Curso
18 de Abril de 2024	30 de Mayo de 2024	Abierta - Inscríbete
16 de Mayo de 2024	20 de Junio de 2024	Abierta - Inscríbete
20 de Junio de 2024	25 de Julio de 2024	Abierta - Inscríbete

Duración: 50 horas

Precio: 350 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

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FundaE - Formación bonificable

FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes

Certificado RSC

900 670 400

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Objetivos

Cómo diseñar, desarrollar, calcular, implementar y administrar un plan de incentivos de ventas potente y exitoso.

Cuáles son las características que todo buen plan de incentivos debe tener.

Cómo identificar y determinar cuáles son los indicadores clave.

Cómo diseñar un plan de incentivos para que tenga impacto en lo s colaboradores y la corporación.

Cómo calcular el coste de la inversión, implementación, administración y seguimiento del plan.

Qué fórmulas hay que aplicar para construir planes de compensación que permitan obtener los mejores resultados.

Qué debe incluir un plan de incentivos.

Cómo identificar qué incentivos van a motivar a nuestra fuerza de ventas.

Cómo presentar el plan de incentivos de forma atractiva tanto a dirección como al equipo de trabajo.

Cómo evaluar la efectividad de los planes ya existentes en la e mpresa.

Qué combinaciones pueden realizarse entre los incentivos financieros y los no financieros para motivar la fuerza de ventas.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Diseño de Planes de Incentivos para Comerciales , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por: