La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal
Claves para la interpretación de la comunicación no verbal y detección de mentiras de los candidatos a una selección.
Convocatorias
| 21 de Noviembre de 2024 | 12 de Diciembre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
| 23 de Enero de 2025 | 20 de Febrero de 2025 | Abierta - Inscríbete |
| 20 de Febrero de 2025 | 20 de Marzo de 2025 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 30 horas
Precio: 220 € + 21% IVA
Diploma: Para compartir online de forma segura
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
Objetivos
Cómo potenciar el proceso de selección de personal a través de la comunicación no verbal.
Cómo ubicar estratégicamente a los candidatos según su comportamiento.
La importancia de la coherencia entre la comunicación verbal y no verbal para la claridad del mensaje.
Cómo identificar el temperamento evidente dominante mediante la Comunicación No Verbal (CNV) en menos de 15 segundos.
Dónde concentrar la atención para obtener información acertada en la primera impresión.
Cómo identificar habilidades, potencial y debilidades mediante la CNV.
Cómo identificar personas conflictivas, eficientes, responsables, etc.
, mediante el movimiento de sus brazos y piernas.
Cómo actúa el cerebro y el cuerpo frente a una mentira existente.
Cómo obtener información veraz de cada candidato modificando mi comportamiento según su temperamento.
Cómo analizar el lenguaje corporal sin perder la concentración.
Cómo obtener un informe acertado y efectivo del candidato.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
La Comunicación No Verbal en los procesos de selección de personal , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Tatiana Guerrero Castillo
Consultora de Imagen Pública y Comunicación y de Lenguaje Corporal para negocios. Especialista en Comunicación No Verbal con amplia experiencia en potenciar el desempeño de las personas mediante técnicas, información y entrenamiento sobre diversos aspectos del individuo, buscando una transformación integral con el fin de mejorar notablemente su interacción social y elevando su nivel profesional.
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