Morfopsicología aplicada a RRHH: Su rostro es su currículum

Al finalizar este curso podrás:

• Cómo distinguir, a primera vista, los rasgos más relevantes de la personalidad de un individuo, en base a su abertura al medio, su instinto vital y adaptación al entorno.
• Cómo detectar el grado de dependencia o de autonomía de un individuo dentro de un equipo o de un proyecto.
• Cómo actuará un individuo ante una resolución de conflictos: ¿privilegiando la estrategia razonada, teniendo en cuenta el factor humano o siendo práctico y realista? Cómo identificar al candidato más idóneo para una posición determinada en función de las "soft skills" demandadas.
• Cómo identificar la capacidad de adaptación de una persona a nuevos entornos, retos, proyectos o equipos.
• Cómo detectar la capacidad de un individuo para gestionar las tensiones y frustraciones que puedan surgir en un proyecto o negociación.
• Cómo crear un mapa mental del método para identificar la personalidad de un interlocutor y poder detectar su manera de pensar, sentir y actuar, así como sus necesidades y motivaciones vitales, base de sus comportamientos.
• Cómo identificar en un interlocutor sus competencias transversales como por ejemplo la empatía, sociabilidad, tipo de liderazgo, dinamismo, discreción, motivación, comunicación, etc.