Cursos de Laboral y RRHH

Feedback Constructivo

Herramientas de comunicación interpersonal para ofrecer un proceso de mejora continua a sus equipos que les permita conocer sus debilidades y fortalezas logrando así el desarrollo profesional de cada uno de ellos.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
9 de Mayo de 202430 de Mayo de 2024Abierta - Inscríbete
6 de Junio de 202427 de Junio de 2024Abierta - Inscríbete

Duración: 30 horas

Precio: 195 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Presentación del curso

Objetivos

Conocer qué es el feedback constructivo y por qué es fundamental para generar relaciones laborales con sus equipos en un entorno de confianza.

Aprender las herramientas necesarias para poder otorgar feedback constructivo a su equipo de manera adecuada, oportuna y habitual.

Afianzar y potenciar sus habilidades de comunicación, enfocadas en el diálogo y la conversación que permita generar un espacio de confianza para brindar feedback constructivo.

Aprender herramientas para pausar, conocer y gestionar nuestras emociones y proporcionar un feedback oportuno.

Cómo dar el feedback de forma diplomática o constructiva.

Saber diseñar una conversación de feedback constructivo, ya sea una conversación simple o compleja y aprender a guiarla en cada caso.

Conocer el poder que tiene una conversación de feedback constructivo en la persona que lo da y recibe, así como en el equipo.

Aprender a gestionar conversaciones de feedback con su equipo.

Conocer las reglas básicas a tener en cuenta en todo proceso de feedback para hacerlo de manera efectiva.

Conocer cómo generar una cultura de feedback en la organización.

Cuáles son sus beneficios en el día a día de las personas, los equipos, los líderes y las empresas en general.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Feedback Constructivo , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Gina Piaggio   

Administradora de Empresas. Coach Ontológico con más de 17 años de experiencia en la gestión del talento humano liderando procesos de formación y desarrollo, clima y cultura, reclutamiento y selección y comunicación.

Consultora en procesos de transformación personal y profesional para líderes y ejecutivos de empresa.

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Feedback Constructivo

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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