Cursos de Laboral y RRHH

Aspectos clave en la aplicación del Salario Emocional

Estrategias efectivas para la retención y motivación del personal.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
18 de Abril de 202430 de Mayo de 2024Abierta - Inscríbete
16 de Mayo de 202420 de Junio de 2024Abierta - Inscríbete
20 de Junio de 202425 de Julio de 2024Abierta - Inscríbete

Duración: 50 horas

Precio: 300 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Qué es el salario emocional.

Cuáles son sus aspectos clave.

Cuál es el papel del líder dentro de la estructura del salario emocional.

Cuáles son las principales ventajas que obtiene la empresa al implementar el salario emocional.

Cómo recabar información importante que nos permita conocer mejor el talento humano que tenemos en nuestra empresa y saber así sus necesidades, aspiraciones, metas y objetivos.

Cómo identificar las brechas generacionales que existen en la empresa.

Cómo analizar la información obtenida para poder separarla, ordenarla y clasificarla y que nos permita elaborar estrategias de salario emocional en nuestra empresa.

Cómo utilizar el salario emocional como herramienta de motivación para nuestros empleados.

Cómo implementar dichas estrategias, supervisar los resultados y la generación de un impacto positivo en la empresa.

Qué pasos debemos hacer para desarrollar una estrategia de salario emocional.

Qué habilidades y cualidades son necesarias para ser un buen gestor de la felicidad.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Aspectos clave en la aplicación del Salario Emocional , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Denev Esmeralda Labourdette

Licenciada en Administración de Empresas colabora con diversas empresas en proyectos productivos, gestión de talento humano y reingenierías de procesos y es, además, consultora en desarrollo organizacional y proyectos sociales enfocados a la equidad de género que permita a las empresas y a las personas crecer y alcanzar sus metas.

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Aspectos clave en la aplicación del Salario Emocional

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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