Negociación Colectiva en empresas
Conocimientos, técnicas y habilidades en negociación colectiva para construir acuerdos sostenibles en un marco de diálogo y respeto.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 4 de Junio de 2026 | 16 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
| 2 de Julio de 2026 | 30 de Julio de 2026 | Inscríbete ahora |
Duración: 50 horas
Precio: 350 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
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Al finalizar este curso podrás:
- Comprenderás la naturaleza y la importancia de la negociación colectiva en el ámbito laboral.
- Proporcionar un conocimiento integral de sus elementos clave, así como de su influencia en la estructura normativa y en la mejora de las relaciones laborales.
- Identificarás las partes involucradas en una negociación colectiva y entender sus roles y responsabilidades.
- Detallar estrategias y técnicas de negociación empleadas por los representantes sindicales para alcanzar acuerdos favorables y resolver conflictos laborales.
- Adquirirás conocimientos sobre la estructuración y clasificación de los convenios colectivos y desarrollar habilidades para su elaboración y negociación.
- Proporcionar un marco claro y comprensible para la resolución de disputas laborales, enfatizando la importancia del diálogo, la negociación y la mediación como las mejores vías para resolver los conflictos en el lugar de trabajo, y evitando, siempre que sea posible, los procedimientos judiciales.
- Mejorarás las competencias de comunicación y persuasión, esenciales para una negociación efectiva.
- Entender los principios éticos y el cumplimiento normativo en la negociación colectiva.
- Promover un ambiente laboral justo y equitativo a través de negociaciones efectivas.
- Fomentar la transparencia y la buena gobernanza en la creación de convenios colectivos.
- Preparar a los participantes para manejar la negociación en contextos de reestructuración empresarial y cambios legales.
- Capacitar a los líderes sindicales y representantes de trabajadores en la defensa efectiva de los derechos laborales.
- Impulsar el desarrollo de políticas laborales inclusivas y responsables a nivel organizacional.
Temario del curso
- Introducción a la negociación colectiva.
- El convenio colectivo.
- Descuelgue salarial y modificaciones convenidas.
- La representación de los trabajadores.
- Los sindicatos y la libertad sindical.
- Conflictos laborales y su naturaleza.
- Configuración, ámbitos y unidades de negociación.
- Importancia de la ética en la negociación colectiva.
- Compliance y transparencia en los convenios colectivos.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Negociación Colectiva en empresas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Ricard Núñez Fugarolas
Graduado en Administración y Dirección de Empresas.
Postgraduado en Dirección de Recursos Humanos especializado en el ámbito jurídico laboral, cuenta con amplia experiencia en departamentos laborales de grandes empresas de diversos sectores prestando servicios en el área laboral y de RRHH.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Qué dice el artículo 342 del Código del Trabajo?
Establece el derecho del sindicato a “suscribir el piso de la negociación”: durante la negociación, incluso si ya se votó y comenzó la huelga, la comisión negociadora puede cerrar el proceso y exigir un contrato colectivo con esas condiciones mínimas. El empleador, en general, no puede negarse.
¿Qué es la negociación colectiva en una empresa?
Es el proceso en el que una organización de trabajadores negocia con la empresa condiciones de trabajo (sueldos, jornadas, beneficios, reglas internas) para llegar a un instrumento colectivo que regule a un grupo de trabajadores.
¿Cuáles son los 4 tipos de negociación colectiva?
Negociación colectiva reglada en la empresa, negociación colectiva reglada interempresa, negociación colectiva no reglada (voluntaria y flexible) y el procedimiento especial para trabajadores eventuales/temporada/obra o faena transitoria.
¿Cuáles son los cuatro tipos de negociación colectiva?
Reglada de empresa, reglada interempresa, no reglada y procedimiento especial para eventuales/temporada/obra o faena transitoria.