Trámites Online con la Seguridad Social para empresas
Domine todos los trámites electrónicos que precise realizar con la Seguridad Social y agilice la gestión laboral de su empresa.
Próximas ediciones del curso
| Inicio del curso | Finalización | |
|---|---|---|
| 5 de Marzo de 2026 | 2 de Abril de 2026 | Inscripción abierta |
| 26 de Marzo de 2026 | 30 de Abril de 2026 | Inscripción abierta |
| 30 de Abril de 2026 | 28 de Mayo de 2026 | Inscripción abierta |
Duración: 30 horas
Precio: 225 € + 21% IVA
Diploma
Metodología 100% E-learning
Aula virtual
Soporte docente personalizado
Flexibilidad de horarios
Pruebas de Autoevaluación
FundaE - Formación bonificable
FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes
Certificado Responsabilidad Social Corporativa
Curso avalado por Business Manager School – marca registrada de prestigio en formación
900 670 400
Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:
Transferencia bancaria
Visa
PayPal
Stripe
Trusted Shops: Valoración global de Iniciativas Empresariales
Objetivos
Gestionar de forma autónoma y online los principales trámites con la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos, cotizaciones, etc.
).
Utilizar con seguridad la sede electrónica de la Seguridad Social, identificando correctamente los servicios disponibles para la empresa.
Reducir errores administrativos en la tramitación de altas, bajas y comunicaciones, minimizando requerimientos, devoluciones y posibles sanciones.
Mejorar el control de plazos y obligaciones frente a la Seguridad Social, evitando retrasos que impacten en la empresa y en la plantilla.
Estandarizar los procedimientos internos de gestión con la Seguridad Social, creando pautas claras y repetibles para el equipo laboral y/o administrativo.
Optimizar tiempos de gestión, disminuyendo desplazamientos, esperas y dependencia de trámites presenciales.
Integrar el uso de certificados digitales y sistemas de identificación, garantizando la seguridad y la validez legal de las gestiones online.
Gestionar de forma correcta la comunicación de contratos, accidentes y variaciones que afectan a la relación laboral de los trabajadores.
Aprender cómo se comunican accidentes a través del sistema Delt@.
Autor / Tutor del curso
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Trámites Online con la Seguridad Social para empresas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Yolanda Navarro Tugues
Responsable del Departamento de Administración y Facturación de Iniciativas Empresariales.
Este curso es bonificable a través de FUNDAE. Esto permite que las empresas puedan recuperar parte del coste de la formación a través de los seguros sociales, siempre que se cumplan los requisitos establecidos en la normativa vigente. Nuestro equipo puede ayudarle en todo el proceso encargándose de:
- Asesorarte sobre cómo aplicar correctamente la bonificación según las características de tu empresa.
- Realizar todos los trámites necesarios ante FUNDAE.
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos formales y documentales.
Preguntas frecuentes
¿Cómo registrar a la empresa en el sistema de Seguridad Social?
Se hace solicitando la inscripción como empresa en la Tesorería General de la Seguridad Social para obtener un Código de Cuenta de Cotización. Normalmente se tramita de forma telemática y después se dan de alta los trabajadores y se comunican sus contratos.
¿Qué documentos debe registrar una empresa?
Debe aportar identificación del titular o representante, datos de la actividad y del centro de trabajo y, si procede, la documentación de constitución (escritura y NIF) o alta censal, además de cubrir los formularios de inscripción y solicitar el código de cotización.
¿Qué documentación se utiliza para la inscripción en la Seguridad Social del empresario individual?
Suele requerirse el DNI/NIE, el alta en Hacienda (modelo 036/037 o IAE), datos de la actividad y domicilio del negocio, y el modelo oficial de solicitud de inscripción para obtener el Código de Cuenta de Cotización.
¿Cuándo debe realizarse la inscripción de los empresarios en la Seguridad Social?
Debe realizarse antes de iniciar la actividad y, en todo caso, antes de contratar trabajadores. La empresa debe estar inscrita y con código de cotización previo al alta de cualquier empleado.
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