La Gestión a Distancia de los Equipos de Ventas

Metodologías y herramientas para gestionar a distancia a sus equipos de ventas mejorando los resultados e incrementando su vinculación.

Convocatorias

Fecha inicio	Fecha final	Inscripción al Curso
9 de Mayo de 2024	30 de Mayo de 2024	Abierta - Inscríbete
6 de Junio de 2024	27 de Junio de 2024	Abierta - Inscríbete
19 de Septiembre de 2024	17 de Octubre de 2024	Abierta - Inscríbete

Duración: 30 horas

Precio: 195 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

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FundaE - Formación bonificable

FAQ: Preguntas y respuestas frecuentes

Certificado RSC

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Identificar y adecuar las prácticas de ventas relevantes en el mercado a las exigencias de los cambios propios de la transformación digital.

Conocer e identificar la influencia de las dimensiones del entorno de negocios VICA sobre las actividades de ventas y servicio al cliente.

Reconocer el nivel actual de las competencias comerciales dentro de entornos de negocios digitales.

Implementar prácticas necesarias para desarrollar competencias comerciales digitales entre los miembros del equipo.

Cómo evaluar el impacto de la gestión de ventas en medios digitales.

Identificar y valorar los cambios en el ciclo de vida de los clientes en entornos digitales.

Cómo generar contenidos en las redes sociales.

Cuáles son algunos de los beneficios de este tipo de estrategias.

Conocer, practicar y desarrollar estrategias diferenciadas (captación, desarrollo y recuperación) en la gestión de la cartera actual de clientes.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso La Gestión a Distancia de los Equipos de Ventas , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Alonzo Ríos

Licenciado en Psicología con amplia experiencia en procesos de atracción de talentos TI así como en el análisis y formulación de estrategias para el control de la rotación del personal, en el diseño de programas para la identificación del potencial y la retención del personal a través de programas onboarding.

Dirige, además, diferentes programas destinados a la gestión del cambio y rediseño organizacional para diferentes instituciones.

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