Cursos de Laboral y RRHH

Cómo diseñar y realizar un Assessment Center

Metodologías y herramientas para diseñar y realizar uno de los sistemas más fiables a la hora de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se presentan a una selección.

Convocatorias

Fecha inicio
Fecha final
Inscripción al Curso
18 de Abril de 202430 de Mayo de 2024Abierta - Inscríbete
16 de Mayo de 202420 de Junio de 2024Abierta - Inscríbete
20 de Junio de 202425 de Julio de 2024Abierta - Inscríbete

Duración: 50 horas

Precio: 290 € + 21% IVA

Diploma: Para compartir online de forma segura

900 670 400

Formas de pago seguras Ecommerce Europe Trustmark:

Transferencia bancaria

Visa

Objetivos

Conocer qué es el Assessment Center, cómo se utiliza en la selección de personal y cuáles son sus ámbitos de aplicación.

Dotarle de recursos para dar con el mejor candidato para el puesto que necesita reclutar.

Qué es una entrevista de selección y cuáles son sus principales características.

Conocer los errores más comunes que se suelen cometer en las entrevistas de selección de personal y cómo revertirlos.

Agilizar procesos de selección y dar respuesta a los tiempos competitivos que se demandan hoy a nivel organizacional para la cobertura de vacantes.

Prevenir la rotación de personal por procesos de selección mal gestionados.

Elegir y promover la felicidad y motivación de los candidatos en puestos a su medida.

Qué son las competencias laborales y cómo podemos clasificarlas.

Qué información no debe faltar nunca para poder llevar adelante un proceso en detalle de selección de personal.

Analizar los beneficios y/o ventajas de realización de un Assessment Center para las empresas.

Conocer claves y componentes necesarios para realizar de forma efectiva un Assessment Center.

Autor

El contenido y las herramientas pedagógicas del curso Cómo diseñar y realizar un Assessment Center , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:

Natali Estefanía Rutstein

Licenciada en Psicología. Diplomada en RRHH con amplia experiencia en la capacitación en diversos temas relacionados con el desarrollo personal (comunicación asertiva y estratégica, liderazgo, coaching de equipos, selección de personal…).

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Cómo diseñar y realizar un Assessment Center

Iniciativas Empresariales miembro de: Ancypel (Anced y APel) y Autoforma

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