Conceptos y herramientas para diseñar y aplicar en la empresa programas eficaces de mentoring.
Para conocer en profundidad las distintas modalidades de contratación que pueden utilizar las empresas y seleccionar las que mejor se adapten a sus necesidades de capital humano.
Para conocer los aspectos más relevantes del Derecho del Trabajo que afectan a la gestión del departamento de RRHH.
Para gestionar correctamente las implicaciones laborales derivadas del desplazamiento internacional de los trabajadores.
Conceptos, herramientas y guías para elaborar auditorías retributivas, participar en la negociación y registrar el Plan de Igualdad en su empresa.
Metodologías y herramientas para optimizar el uso de medios digitales en los procesos de selección y atraer, gestionar, evaluar y contratar a los candidatos.
Herramientas y metodologías para crear el plan de formación que mejor se adapte a las necesidades de la empresa y gestionar de manera correcta las bonificaciones de FUNDAE.
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